最低工資再度成為印尼和馬來西亞的重要議題。
印度尼西亞雅加達首都特區(qū)首長佐科本月初批準(zhǔn)上調(diào)最低工資。佐科宣布，雅加達2014年的最低工資將由每月220萬印尼盾(1萬印尼盾約合5.3元人民幣)調(diào)整為每月240萬印尼盾，雖然上漲了10%，但卻與印尼工會要求的370萬印尼盾，也就是調(diào)漲50%，相差甚遠(yuǎn)。
本月3日，馬來西亞政府決定自明年1月1日起全面實施最低薪金制。根據(jù)規(guī)定，西馬的最低薪金為每月900林吉特(1林吉特約合1.9元人民幣)，東馬的沙巴、砂拉越與納閩聯(lián)邦直轄區(qū)則為每月800林吉特。上述措施僅針對馬來西亞員工，外勞最低薪金制將在2015年才落實。
馬來西亞人力資源部強調(diào)，明年落實最低薪金制后，全國各地各行各業(yè)的雇主都必須遵守規(guī)定。無論這些企業(yè)坐落在城市或鄉(xiāng)區(qū)，都不得以此作為暫緩落實此新制度的理由。
事實上，馬來西亞原計劃在今年年初就開始全面實施最低薪金制，并規(guī)定對外勞與本地員工一視同仁，但由于大量雇用外勞的中小型企業(yè)的極大反彈而被迫擱淺。此外，由于一些雇主仍按舊合約規(guī)定來發(fā)薪給外勞，結(jié)果導(dǎo)致外勞罷工抗議，政府招商引資受到影響。
讓最低工資擺上談判桌的，是近期以來印尼發(fā)生的大罷工。
近幾個月來，由于印尼政府取消燃油津貼，油價大幅上漲，國內(nèi)通貨膨脹加劇，生活成本大幅上升，工人一再舉行罷工，要求最低工資增加50%，以抵消通貨膨脹的成本和30%的燃料補貼。
數(shù)以萬計的印尼工人自上周四開始了為期2天的罷工行動，雅加達、貝卡西、茂物等多個城市有成千上萬的工人走上街頭抗議。不過，印尼三大工會中有兩個沒有參與此次罷工。
加入示威行列的人同樣遠(yuǎn)低于工會預(yù)期。罷工開始前，工會領(lǐng)袖預(yù)測將會有300萬人參加全國性抗議，但警方估計只有大約10萬人參與罷工行動。
盡管罷工使得印尼政府不得不正視最低工資問題，但不少工人認(rèn)為，最低工資調(diào)整幅度遠(yuǎn)低于預(yù)期，數(shù)萬名工人再度走上街頭示威抗議，要政府為工人提供更多的福利和更高的工資。
佐科表示，已經(jīng)做好準(zhǔn)備面對新一波的示威抗議，以及工會可能對他提出的訴訟。印尼工人工會聯(lián)盟主席伊克巴稱，如果佐科真的已經(jīng)批準(zhǔn)了這個新的最低工資，那就意味著他根本沒有為窮人著想，他只是在保護雇主們的利益。
一些分析人士卻認(rèn)為，這樣的最低工資的漲幅是合理的，理由是工人要求加薪50%，但這不能保證生產(chǎn)力會相應(yīng)提高，因此這種加薪幅度對勞動密集型企業(yè)及整個經(jīng)濟來說是不好的。
一些企業(yè)雇主擔(dān)心，勞動力成本上升會降低利潤，會使得外國投資者將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到其他亞洲國家。印尼雇主協(xié)會警告說，這陣罷工潮可能再次打擊印尼的投資氛圍，嚇走更多投資者。
